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1999年进入通易邮件列表公司工作中国第一批互联网人
上海映辉及资智网络创始人(10年互联网营销外包经验)
挥手间商学院创始人(B2C粉丝经济线上商学院培训)
上海巨阅传媒合伙人(各种广告策划设计投放公司)
2011年阿里学院全国狮王争霸赛十大讲师
苏宁2015年全国各大分公司O2O社群指定老师
前沿讲座(全国上百家电视台)老师,上海百度特约讲师
上海交大复旦管院上海财大外聘互联网转型老师
中国传媒大学北大传统企业转型及新媒体讲师
上海交通大学安泰管理学院MBA同学会付理事长
中国共青团青年创业国际计划YBC创业导师
上海网络营销三剑客之一,93学社社员,高校老师
用数据驱动人力资源效能提升培训公开课:成为出色的HR总监的进阶课程

开课时间:2019-6-6

用数据驱动人力资源效能提升培训公开课:

成为出色的HR总监的进阶课程

接地气、讲干货、重实战、出效益

适宜人力资源总监及相关人士

课 程 大 纲

一、 高效劳动合同数据管理

1、 高效劳动合同数据管理

2、 高效劳动合同续签管理及创建续签联络分部门打印模板

二、 高效的HR日常数据统计

1、 快速做成某部门各组织人员与人力成本统计

2、 快速统计员工最近12个月绩效

3、 快速统计员工绩效分布占比

三、 全方位人力资源现状数据报告

1、 创建HR月报数据统计模板

2、 人力资源现状盘点数据报告模板

3、 创建月离职原因数据报告模板

4、 创建各部门月离职多角度动态数据报告模板

5、 创建全公司月离职多角度动态数据报告模板

四、 培训与开发数据管理

1、 员工近三年技能等级鉴定结果

2、 根据岗位职责分析提取对应知识技能并创建评估模型

五、 招聘数据管理

1、 梳理应聘人员信息明细表中必要信息

2、 据明细表统计关键岗位招聘周期、渠道分析等

3、 据明细表完成各项相关指标数据统计

4、 规范面试邀约话术并记录结果予以总结

5、 统计招聘成本从日常数据组织做起

6、 据明细表跟踪招聘质量

六、 绩效考核数据管理

1、 季度内各部门绩效考核结果分析

2、 年度绩效考核台账数据管理

3、 创建动态月度绩效分布报告

4、 含不同司龄及不同序列员工绩效对比

5、 绩效结果分布区间分析

6、 不同序列员工绩效区间比例对比

张老师(Candy):

数据分析金牌讲师

数据分析专家

日本留学海归数据分析师

擅长可视化分析与企业应用

某知名在线教育机构数据分析金牌讲师,微软数据分析专家,曾留学于日本,原华院数据数据分析师,擅长于使用Excel/Power BI/Tableau/SPSS/SAS等可视化、数据分析挖掘工具,具有扎实的数据分析经验。专注于个人金融与新零售领域的数字化、客户智能与风险智能与 商业智能BI 可视化方向

培训时长:3 地点:上海市静安区茂名北路148号威海大楼7

培训方式:面授

培训费用:4980/

联系:王老师

电话:021-3178215813023278763

微信:wlyxstudy QQ1612990965

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